转行

一直都在转行或不转行的问题打转，很想打破我工作的瓶颈，但有时候又不得向现实的生活低头！有句话说的好，“男人最怕进错行，女人最怕嫁错郎”！一旦进错行，想要转行，就得花上双倍的努力，才能转行成功。看看下面我在网上看到的几段文字，做为考量也不错！

随着工作年限的增长，转行的原因也变得越来越客观。工作两年左右的受访者不再以获得更高薪酬为目标，而是为了寻找更宽阔的发展空间。而工作三年以上的人群，已开始关注到个人的职业生涯规划，试图通过转行来打破目前的职业瓶颈。

专家表示，转行不同于普通的跳槽，后者只是从一个公司到另一个公司的转变，职能以及工作经验一般都可以延续下去；而前者有可能是职能的跨越，有可能是行业的变化。面对以往没有从事过的职能或者行业，转行势必会有很多的阻碍。

转换新行业的确是一种机遇，但必须要与自身的职业发展现状相权衡后，再进一步行动。倘若连转行的方向都不知道，势必会造成随波逐流的现象。转得好，自然无可厚非，但在更多的情况下，只会使自己越来越茫然。除了上述几项之外，转行过程中还有许多的障碍，例如缺乏人脉、年龄门槛、学历限制、亲友的反对以及地域城市发展的限制等等。若已经发现了这些障碍，那么请及早采取措施，为转行做好铺垫。

四个转行成败因素
1）对新行业的了解程度
-确保转行顺利的第一位因素

2）明确的转行目标
-明确的目标是转行的基础，必不可少

3）相关从业经验
- 没有经验是不少转行者最郁闷的痛处，职场专家建议尽量在自己原行业的工作经验与新行业的所需经验之间，寻找出一些契合点，才能够减低个人简历被删除的风险性

4）执着的个人信念
-一方面转行未必会一帆风顺，求职者必须做好失败的心理准备，而另一方面，进入新行业也许会降低职位和薪资，还要适应新的行业规范，所以必须做好充分的思想准备

从职业生涯规划的角度来看，我们选择的职业一定是我们在性格特点或者能力方面擅长的。这种擅长会带给我们较低的成本，包括时间、投入和精力、较高的回报，以及顺畅的发展途径。当职业发展到一定的阶段，必将会面临转型的选择，此时的选择仍旧不应离开自己所熟悉的范围。